Les politiques de diversité et d’inclusion en milieu de travail « ne sont plus quelque chose de bien à avoir, mais plutôt quelque chose de nécessaire ». Conclusion d’un rapport publié mardi par l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario (HRPA).
Le document met notamment en avant les professionnels en ressources humaines (RH) comme la pierre angulaire de la transformation des milieux de travail afin de les rendre plus inclusifs.
Pour arriver à ces conclusions, la HRPA s’est associée à Diversio, une entreprise spécialisée dans la mesure et dans l’application des principes de diversité et d’inclusion (D&I). Celle-ci a ainsi sondé près de 900 membres de l’association faisant partie de plus de 250 entreprises ontariennes.