Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) exige des organismes financés qu’ils adoptent et mettent en œuvre une politique antiraciste. Pour plusieurs organismes d’aide à l’établissement, cette démarche soulève des questions concrètes quant à la portée de la politique, aux responsabilités organisationnelles, aux attentes envers le personnel, ainsi qu’à la gestion des risques et des situations sensibles.
Cet atelier interactif de deux heures s’adresse aux organismes à tous les stades de préparation. Il met l’accent sur des outils pratiques, des mises en situation concrètes et des cadres d’aide à la décision qui soutiennent une mise en œuvre significative et durable des politiques antiracistes.
Les personnes participantes exploreront les pratiques et les principes clés qui favorisent la mise en œuvre des politiques antiracistes, notamment la façon de les opérationnaliser, d’en évaluer les retombées et de gérer les tensions courantes, tout en reconnaissant la complexité des contextes dans lesquels les organismes évoluent.
Objectifs d'apprentissage :
Au cours de la séance, les personnes participantes pourront :
- Explorer l’objectif et la portée d’une politique antiraciste et en identifier les composantes clés.
- Examiner et discuter des facteurs liés à la mise en œuvre d’une politique, en mettant l’accent sur les défis qui peuvent survenir.
- Explorer des stratégies pour favoriser l’adhésion organisationnelle et une responsabilité partagée.
- Repérer des outils et des cadres de référence pour évaluer et renforcer les efforts en matière d’antiracisme au fil du temps.
Animatrice:
Jodie Glean-Mitchell
Directrice générale, Équité, diversité et inclusion,
Université de Toronto
Interprétation simultanée en français et en ASL
Pour toute question, veuillez contacter Kanya Sabherwal (elle) à l'adresse suivante : ksabherwal@ocasi.org