Directeur(trice) des programmes et services

À propos d'OCASI :

OCASI – Ontario Council of Agencies Serving Immigrants Conseil ontarien des organismes au service des immigrants – agit comme porte-parole collectif des organismes d'aide aux immigrants et aux réfugiés en Ontario et coordonne la réponse aux besoins et aux préoccupations communs. Notre mission est d'assurer l'égalité, l'accès et la pleine participation des immigrants et des réfugiés à tous les aspects de la vie canadienne. Fondé en 1978, OCASI compte aujourd'hui plus de 250 organismes membres en Ontario.

OCASI évolue dans un environnement syndiqué et adhère aux principes énoncés dans le Code des droits de la personne de l'Ontario et la Loi sur l'équité en matière d'emploi. À OCASI, les possibilités d'emploi sont exemptes de toute discrimination fondée sur l'âge, le genre, l'orientation sexuelle, la race, l'origine ethnique ou géographique, le handicap, la situation familiale, la religion et l'emploi actuel ou antérieur. OCASI a pour objectif de recruter du personnel compétent, à la suite d'un processus d'embauche ouvert, accessible et équitable.

Aperçu du poste :

Le/La directeur(trice) des programmes et services supervise les activités d'OCASI, notamment la mise en œuvre des plans stratégiques du Conseil. Plus précisément, il/elle supervise et appuie l'équipe de direction dans la mise en œuvre des programmes de perfectionnement professionnel et de formation, l'évaluation, les services numériques et la présence en ligne, la gestion de l'information, les initiatives sectorielles, l'adhésion et l'engagement communautaire. Ce cadre supérieur veille à ce que le travail d'OCASI demeure efficace et conforme à sa mission et à son mandat. Toutes ses responsabilités sont assumées conformément à l'engagement d'OCASI envers des pratiques responsables et éthiques, fondées sur un cadre antiraciste et anti-oppression et des principes de justice sociale.

Principales responsabilités

• Superviser l'élaboration stratégique des programmes, le lancement et la mise en œuvre des initiatives phares.
• Aligner les programmes sur les priorités stratégiques d'OCASI, en veillant à leur réactivité aux tendances du secteur et aux besoins des organismes membres.
• Superviser les cadres d'évaluation internes des programmes afin de mesurer leur efficacité, attribuer judicieusement les ressources et faire des rapports sur leur impact.
• Promouvoir l'utilisation d'indicateurs, de tableaux de bord et de pratiques exemplaires au sein des équipes.
• Collaborer avec les bailleurs de fonds et les partenaires pour élargir les ressources d'apprentissage.
• Établir des partenariats stratégiques avec des organismes communautaires et des institutions publiques, et développer des relations positives et productives avec les membres, les alliés communautaires, les partenaires de coalition et le gouvernement, y compris les bailleurs de fonds fédéraux, provinciaux et municipaux.
• Promouvoir les principes, les politiques et les pratiques de lutte contre le racisme, d'équité et d'accès.
• Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures internes.
• Contribuer à un environnement sain, sécuritaire et favorable pour tous les employés et se conformer à toutes les procédures et instructions de travail sécuritaire, y compris les politiques et procédures d'OCASI.
• Reconnaître, apprécier et encourager les différences individuelles et valoriser les personnes pour leurs aptitudes, leurs compétences et leur contribution au succès continu d'OCASI.
• Déplacements partout au Canada.
• Autres tâches assignées.

Qualifications requises

• Au moins 7 à 10 ans d'expérience à un poste de haute direction ou de cadre dans le secteur des organismes sans but lucratif ou des services sociaux
• Expérience avérée en gestion d'opérations internes et en prise de décisions complexes
• Diplôme d'études postsecondaires et/ou combinaison de formation et d'expérience professionnelle pertinente
• Une expérience dans le secteur des immigrants et des réfugiés serait un atout
• Succès avéré dans la supervision d'initiatives sectorielles complexes
• Expérience en relations gouvernementales et communautaires sur des questions de programmes et de services touchant les immigrants et les réfugiés
• Capacité avérée à intégrer une connaissance approfondie de l'équité, de l'accès et de la lutte contre le racisme à tous les aspects du Conseil et de son travail
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une capacité à communiquer avec un large éventail d'intervenants, des représentants communautaires aux décideurs gouvernementaux
• Compétences interpersonnelles, de négociation, de relations publiques et d'art oratoire efficaces
• Capacité avérée à développer et à maintenir une conscience organisationnelle et à comprendre les défis environnementaux auxquels le Conseil et le secteur sont confrontés
• Capacité à fonctionner dans un milieu de travail multidisciplinaire et diversifié sur les plans culturel et racial
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Capacité à communiquer Français, un atout.

Exigences particulières

• Résider en Ontario, Canada, de préférence dans la région du Grand Toronto.
• Travailler au bureau d'OCASI à Toronto, au besoin.

Informations sur l'emploi :

• Salaire de 92 558 $ à 100 000 $, plus avantages sociaux.
• Type de poste : Poste à temps plein.
• Des déplacements de plus de 24 heures au Canada peuvent être requis.
• OCASI fonctionne actuellement avec un modèle de travail hybride.