Un processus dans lequel des changements structurels sont apportés dans le cadre d'un cadre plus large d'apprentissage, de suivi et d'évaluation qui répond aux besoins évolutifs d'une organisation et les anticipe. Ce processus est inhérent à l'action d'exploiter les ressources de manière durable afin d'avoir un impact positif sur les parties prenantes et d'en tirer profit.
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Meilleurs pratiques/Guide pratique
5 façons de pratiquer et de démontrer la diligence : poser les bons gestes pour respecter ses obligations fiduciaires
Pratiquer et démontrer la diligence : poser les bons gestes pour respecter ses obligations fiduciaires
Le mot diligence peut sembler rigide à première vue, un peu juridique, un peu froid. Et pourtant, quand on le regarde de plus près, il est profondément humain. Il parle de soin
Dernière mise à jour 17 oct 2025
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Outil
L'outil VIABILIS
Découvrez un outil numérique innovant pour évaluer rapidement la faisabilité et la reproductibilité de vos projets en immigration. Intuitif et pratique, il guide vos décisions stratégiques en quelques clics. Optimisez vos démarches avec des données claires et fiables.Dernière mise à jour 16 oct 2025
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Cours/Formation
La rédaction épicène : pour des écrits inclusifs
L’Office québécois de la langue française propose une nouvelle formation en ligne, développée avec l’Université TÉLUQ, pour découvrir ou approfondir les bonnes pratiques de rédaction épicène.Dernière mise à jour 26 juin 2025
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Cours/Formation
Au service des jeunes dans la communauté des nouveaux arrivants
OCASI a le plaisir d'ouvrir l'inscription à la prochaine formation autogérée en ligne : Au service des jeunes dans la communauté des nouveaux arrivantsDernière mise à jour 25 juin 2025
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Formation pour les services de soutien à l'emploi
OCASI a le plaisir d'ouvrir l'inscription à la prochaine formation autogérée en ligne sur : Formation pour les services de soutien à l'emploiDernière mise à jour 25 juin 2025
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Glossaire/Fiche d'informations
Comment créer des espaces positifs pour les personnes réfugiées LGBTQIA+ ?
Les personnes LGBTQIA+ représentent une part importante, mais souvent invisible, des communautés immigrantes et réfugiées. Les organisations dédiées aux personnes immigrantes et réfugiées se doivent de fournir des services pertinents, efficaces et adaptés à ces personnes, quiDernière mise à jour 23 juin 2025
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Cours/Formation
Le bon modèle de gouvernance pour mon OSBL-OBNL : un levier d’efficacité, d’engagement et de vision partagée
Dans cette formation Flash+, découvre comment choisir un modèle de gouvernance adapté à ton organisation à but non lucratif, éviter les pièges fréquents et renforcer l’efficacité du conseil d’administration.Dernière mise à jour 2 Juil 2025
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Cours/Formation
Solidarité entre les personnes immigrantes, réfugiées et autochtones : cours axé sur la violence fondée sur le sexe
OCASI - Initiative to End Gender-Based Violence (GBV) a le plaisir d'ouvrir l'inscription au prochain cours en ligne autodirigée sur : Solidarité entre les personnes immigrantes, réfugiées et autochtones : cours axé sur la violence fondée sur le sexeDernière mise à jour 5 juin 2025
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Meilleurs pratiques/Guide pratique
6 astuces pour pratiquer l'écoute active
On le sait tout.e.s, écouter n’est pas toujours aussi simple qu’on le pense. Dans un monde où la communication est omniprésente, pratiquer l'écoute active est devenu une compétence essentielle pour construire des relations de qualité.Dernière mise à jour 21 mai 2025
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Outil
La trousse d'OCASI en matière d'antiracisme et d'anti-oppression (ARAO)
OCASI has created a set of tools to help organizations in the immigrant and refugee-serving sector take action against racism and oppression.Dernière mise à jour 6 mai 2025
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Emplois Posted Il y a 2 mois
Directeur(trice) des programmes et services
OCASI (Conseil ontarien d'agences au service des immigrant.e.s) Toronto, ON Hybride
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Emplois Posted Il y a 3 mois
Coordonnateur(trice) bilingue, Gestion de contenu
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Comment se compare-t-il à votre organisme à but non lucratif? Partagez vos données salariales dès aujourd'hui!
Participez au sondage 2025 sur la rémunération et les avantages sociaux d’OCASI !
Favoriser l’équité dans le secteur ontarien des services aux immigrants et réfugiés
Cette initiative importante vise à recueillir des données actuelles sur les tendances en matière de rémunération…
Publié 1 août 2025
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Subvention de démarrage
Soumettez une demande de financement pour aider votre organisme à renforcer sa résilience et sa capacité d’offrir des programmes et services.Publié 20 juin 2025
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Programme Professional Education and Training (PET) d'OCASI
Des organismes financés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) sont admissibles pour recevoir des fonds du Programme PET d'OCASI à titre d'assistance financière pour la formation autour de thèmes qui renforcent leurs capacités organisationnelles. Ces formations…Publié 10 juin 2025
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Prospérité Canada. Nouveau financement pour soutenir les communautés à faible revenu
L’appel de propositions d’Avenir résilient : Assurer le bien-être financier de tous les Canadiens est ouvert. Cette initiative de Prospérité Canada, financée par le gouvernement du Canada par l’entremise du Programme de partenariats pour le développement social – enfants et…Publié 14 avril 2025
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